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隨著大環境改變，越來越多企業想透過獵才方式找到適合的人，但你知道這個市場已經悄悄改變了嗎？有調查指出，現在獵才目標年齡層下降、女力崛起，且比起學歷來說，經歷更為重要。
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記者李孟璇／台北報導
在學歷部分，大學學歷佔比從2013年的36.1％，到2015年已成長至45.7％；碩士學歷比例則從48.2％降至41.9％，顯見在獵才市場中，產業經歷更勝學歷光環。
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從性別來看，2013年中高階獵才成交案件，平均每5位中高階人才中，會有一位女性（約占22.2％），但到2015年，每3位中高階人才中，就房屋貸款利率比較2016有1位是女性（約占35％），104獵才暨人事委外事業群資深副總經理晉麗明表示，主要是因為近年車貸利率試算表下載女性在各領域表現突出，且穩定性、抗壓性也較高。
▲企業獵才目標：年輕、女力、經歷勝學歷。（圖／達志影像／示意圖）
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若以產業來看，獵才大宗為民生消費業，比例達27％，其次是科技業（25％）、醫藥醫療衛生業（代書借款利息18％），這3個產業佔整體獵才案件達7成；從職務分析，獵才市場最炙手可熱的是工程及研發（24％），其次為業務貿易客服（21％）、生產品保資材（17％），合計佔約6成，且近2年都有38％以上的增幅。
民間借貸利息如何計算根據104人力銀行調查，由於企業開始搶進新興市場，或轉型開拓新型態業務，為了找到適合的人才，獵才已經成為重要管道，光是去年，企小額信貸利息業委託獵才顧問求才的案件就成長了3成，10年增加了3倍。
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