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這種「舊老闆看守，新老闆還不下來」的處境，不僅舊老闆尷尬不敢發號施令，員工也進退維谷陷入觀望，決策者若不再加快腳步拍

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板定案，將造成公股機構的另類內耗。

財政部主導的10家事業機構包括兆豐金、華南金、台灣金、合庫金、輸銀、台灣菸酒、兆豐金旗下兆豐證券、兆豐資產管理公司、兆豐投信，以及台灣菸酒公司，不是碰到任期

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屆滿，就是董事長屆齡退休。

其中，兆豐金董事長蔡友才已經辭職超過一個月，上周已到國泰金擔任金控兼銀行董事，但兆豐金新任董事長人選，迄今還派不出來，兆豐證券也一樣，董事長劉大貝半個月前申請退休、請辭，遲遲未見接任人選底定。

另外，中油公司董事長林聖忠請辭

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多時，目前仍由總經理陳綠蔚暫代；台肥董事長李復興據悉原本已接到告知要「打包走人」，但卻因為人選喬不定，臨時「回座待命」，人選同樣也是隔了快一個月，到今天還派不下來。

照理說，有出缺的，比起屆齡或是任期快屆滿，最應該先一步決定，但外界猜了超過一個月卻「未聞人下來」，除了顯示位子的熱門程度，決策高層似乎更應該展現決策上的魄力，而不是任由各方人馬競逐角力而遲不敢定奪，使得這些龐大的公股事業體，因數萬名員工每天在臆測、猜想，表面上天天上班，但實際上營運、資產卻形同空轉。

除了財政部，其他經濟部、金管會所轄的事業機構也有

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這種現象。例如證交所董事長李述德、總經理林火燈雙雙屆齡，金管會主委丁克華從櫃買中心董座轉戰金管會主委後，櫃買董事長出缺也未補。

新政府520上台後，多家公股事業機構董總級高層人事迄今懸而未定，其中，光是辭職加上任期屆滿或是屆齡，財政部合計金控及旗下子公司，以及其他事業機構，就有約10家公股事業董總人事未定，已造成相關機構員工議論紛紛，且因觀望、對人事猜測，導致不敢作為，主管也不管決策，公司運作等同陷入空

轉。

中國時報【朱漢崙╱台北報導】

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